岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格要求：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

山东雷沃传动有限公司是一家由潍柴雷沃重工控股的，从事非公路行走机械各类传动系统研发、制造、销售、服务于一体的现代化企业。
雷沃传动拥有国家专利23项，其中发明专利5项。产品平台实现了拖拉机、轮式谷物收获机（小麦机、玉米机）、履带式谷物收获机、装载机、植保机械、打捆机、烘干机等各类产品所需配套的驱动桥、变速箱、传动箱全覆盖. 雷沃传动将依托全球研发体系，为非公路行走机械装备制造企业提供传动系统整体解决方案，力争成为全球传动系统制造企业的领导者，中国传动系统制造企业第一品牌。